锚定现代化 改革再深化 | 不拘一格用人才 内蒙古打造科技引才强磁场

今年以来，自治区推动实施“英才兴蒙”工程，破除制约人才发展的体制机制障碍，通过顶格制定引才留才政策，配资金、建机制，激励科技成果转移转化，让人才迸发创新活力。

3月26日，在包头江馨微电机科技有限公司研发工作室，张甜正在和同事一起对智能手机摄像头自动对焦组件进行查验。去年8月硕士研究生毕业后，张甜来到企业工作并参加了多个重点研发项目。

包头江馨微电机科技有限公司工程师 张甜 在找工作的时候看到了包头事业编制企业用的人才引进政策，我是比较感兴趣的，因为这对于我的就业是一个双重保障。

张甜所说的“事业编制企业用”是包头市人才引育的一项改革举措。这种模式就是为科研人才提供事业编制，再派遣到企业工作，解决企业人才短缺、流失等问题。在政策引导下，张甜所在的企业去年8月以来成功引进了两批青年科研人才。

包头江馨微电机科技有限公司人力资源部经理 冯文艺 提高了我们研发的进度，（他们）成了我们研发团队的主力，为我们企业注入了新的活力。

自治区推动实施“英才兴蒙”工程，在科研经费支持、创新引才方式、建立绿色通道、强化薪酬激励、职称评聘倾斜等方面综合施策，对于高层次人才，坚持不求所有、不求所在、但求所用。就在这个月，自治区农牧业科学院与中国工程院院士许为钢签订引才协议，由他担任小麦生物育种首席科学家，在许为钢带领下，选育适合内蒙古不同区域的优质春小麦新品种。此外，还计划建设北方春小麦遗传改良重点实验室、示范基地等创新平台。

中国工程院院士 许为钢 内蒙古就小麦来说有一定的产业优势，但是另外一方面，我们在小麦产业上又有很大的（科研）需求，比如说品种的产量水平的突破，我们来（内蒙古）就是和自治区小麦科技力量一道做好相应的科技攻关工作。

今年，自治区还通过鼓励高校、科研院所、重点产业链科技型企业组建“科学家+工程师”队伍，推动重点产业链科技攻关，对通过“蒙科聚”平台认定的队伍，最高给予牵头单位30万积分奖励。

自治区科技厅政策法规处 孙云霞 通过实施“英才兴蒙”行动，将政策引育、高校培养、产业使用、产学研聚才用才有机结合起来，加快建设科技顾问、高层次领军人才、青年科技人才以及实用型创新人才队伍。