自治区科技厅三项举措推动北疆工匠选树

为深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的系列重要指示精神，打造工匠品牌，厚植工匠文化，发挥优秀人才的示范引领作用。8月26日，自治区举办第六届“北疆工匠”选树工作新闻发布会，自治区科技厅相关同志出席会议并回答记者提问。

此次北疆工匠评选面向全区各行各业职工，紧扣自治区“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”战略定位，聚焦新能源产业、先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业，围绕科技兴蒙、乳业振兴等重大战略，重点关注基层一线操作岗位职工以及新业态职工群体。优先推荐获得国家、自治区级科学技术进步奖，并由此产生重大经济或社会效益的科研人员；有重大发明创造或带领团队在解决重大关键性生产技术难题等方面有重要建树和突破，或在开发、应用先进科技成果方面有突出贡献的一线技术人员；在国际国内为自治区争得荣誉，在本行业享有较高声誉，能够引领产业技术发展的优秀技能带头人。

为激励更多科技人才成长为北疆工匠、大国工匠，自治区科技厅以“科技兴蒙”行动为统领，紧密结合《关于加快推进“科技兴蒙”行动 支持科技创新若干政策措施》（以下简称“科技兴蒙30条”），聚焦优势领域，从三方面助力北疆工匠培育选树：

一是深化“放管服”改革。立足我区生命科学、生态治理、现代农牧业、稀土基础研究及应用等科研领域，在激发科研动力、创新活力上出实招，不折不扣地落实“放管服”改革要求，做到应放尽放、能放尽放，通过指导科研单位自主制定岗位设置方案和管理办法，允许设立企业性质的技术转移机构，委托国有资产管理公司开展科技成果转化活动等方式，最大限度为科研机构和人员“松绑”“助力”。

二是强化政策激励引领。“科技兴蒙30条”中明确将进一步给予科研人员更大自主权，赋予科研人员更大技术路线决策权，扩大科研项目经费管理使用自主权，部分项目经费试行“包干制”，增强科研创新活力和服务经济社会发展能力。

三是建立创新容错机制。“科技兴蒙30条”进一步强化科技人才培养和激励机制，建立了创新容错机制，鼓励科研人员大胆实践、勇于创新、允许试错、宽容失败。