深入落实人才强国战略 加强科技人才引育 激发创新澎湃动力

济济多士，乃成大业；人才蔚起，创新方兴。党的二十大报告提出，“深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”在迈向第二个百年奋斗目标的新征程中，人才是实现高水平科技自立自强的关键。习近平总书记指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，我们要坚持人才引领驱动，着力破除制约人才创新发展的体制机制障碍，通过政策措施引导优化人才创新环境，给予科研单位和人员更多科研自主权，努力培养更多科技领军人才、创新团队和青年科技人才，为中国式现代化筑牢人才基石。

12月1日，中国农业科学院北方农牧业技术创新中心建设运行实施方案通过专家论证。专家组表示，该中心的建设将进一步聚集区内外优势资源，强化属地人才梯队孵化，推动建设国内一流的农牧业科技创新和成果转化高地。党的二十大报告指出，要“完善科技创新体系，强化国家战略科技力量，提升国家创新体系整体效能，形成具有全球竞争力的开放创新生态”。作为草业科技创新国家队，中国农业科学院草原研究所紧扣建设我国北方重要生态安全屏障目标，瞄准草业科技支撑能力薄弱、草资源发掘利用不充分、生物育种技术应用严重滞后等“卡脖子”问题，加快构建草牧业科技创新体系，系统部署草牧业学科体系、人才团队及创新平台等科技要素，全面建设草牧业国家战略科技力量。

今年，自治区科技厅启动实施种业科技创新重大示范工程，以“揭榜挂帅”的方式吸引全国优势科技力量攻关种业瓶颈问题，切实解决我区创新人才不足的短板。在这一背景下，内蒙古自治区草种业技术创新联合体应运而生，由蒙草生态环境（集团）股份有限公司牵头，联合中国农业科学院草原研究所、内蒙古农业大学等18家区内外高校、科研院所、企业，揭榜了“羊草和冰草新品种培育及产业化技术研究”等3个项目。这样由院校企联合攻关的组团创新，不仅破除了实验室到生产线的“信息壁垒”，而且为人才联合培养搭建了“育才温室”，实现了你来我往、深度合作的“耦合效应”。

中国农业科学院草原研究所所长林克剑表示：“像创新联合体这样的全方位合作模式，实现了创新任务的‘一体化’部署和科技资源的‘一体化’配置，完善了‘基础研究+技术攻关+成果产业化+人才支撑’全过程创新生态链，健全了‘产业链+创新链+资金链+人才链’全要素融合赋能链，科技创新和产业化发展、人才引育留用形成了良性互动，推动了我国草牧业科技整体跃升，实现了草牧业高质量发展。”

“创新联合体展现的产学研高效协同的人才培养创新机制，让适合基础研究的人才安心从事基础研究，让能够引领产业的人才放心搞产业创新，让善于成果转化的人才专心做好成果转移转化，让人才各施其才、各显其能。”自治区科技厅人事处处长王斯琴介绍，进入“十四五”时期，自治区科技厅采取“揭榜挂帅”“赛马制”、定向委托等新型项目组织形式，吸引国内优秀团队与区内企业组建创新联合体开展自治区重大关键技术攻关。截至目前，已组建备案创新联合体52家，集聚了400多个国家、自治区级创新平台的创新资源，成功吸引到中国科学院院士李灿在内的24位首席科学家参与揭榜，研发团队总人数达到2600余人。此外，围绕自治区产业发展，自治区科技厅切实发挥各类创新平台在打造科技人才团队中的作用，吸引聚集和培养人才。目前，我区共有各类创新平台近2000个，全区已建成各类重点实验室158家，涵盖了工程、生命、化学、信息、材料、医药等学科，共集聚各类高层次人才5196人。同时，自治区科技厅还不断创新科技合作机制引育人才，加强与“4+8+N”合作主体创新联动，共建合作长效机制，累计与110余个区外创新合作团队联合开展科技攻关300余项，优化整合院士专家工作站47家，柔性引进傅伯杰、方智远等院士53人、团队科研人员765人；依托区外大院大所柔性引才，其中中科院包头稀土研发中心与区外研发团队签订“引智协议”，柔性引才18人，引进团队7个，其中院士团队3个，自治区科技人才的蓝图正在徐徐展开……

“党的二十大报告发出了为党育人、为国育才、着力造就拔尖创新人才的动员令。”王斯琴表示，“走好人才自主培养之路，构建高水平人才成长梯队，形成人才国际竞争的比较优势，是党的二十大做出的重要部署。我们将立足职责、结合实际，自觉履行科技强国、人才强国的使命担当，着力培育科技领军人才团队和青年拔尖人才团队，加快建设自治区科技人才梯次队伍，推进新时代科技人才工作取得新实效，同时进一步完善干部考核、干部选任、干部管理工作，打造一支心系‘国家事’、肩扛‘国家责’的高素质专业化科技干部队伍，在全面建设社会主义现代化国家新征程上，谱写出更加绚丽的诗篇。”