科研助理：释放创新潜力 激发科创动力

走进内蒙古奇略信息技术有限公司，满怀活力的科研助理们正在同团队热烈地讨论着软件设计方案，软件设计、代码编写、编制软件开发、软件工程这些在外行人眼中枯燥无味的科研工作，却吸引了一批充满干劲的年轻人加入其中。

科研助理是科研队伍的重要组成部分，主要是指在高校、科研院所、企业等科研机构从事项目研究、实验（工程）技术和科研辅助的人员。“今年我们招聘五名科研助理，帮助研发团队进行项目管理，让项目主要成员从繁琐的事务性工作中解脱出来，进行核心研发。”公司科研组总监孙亮说。

今年从内蒙古财经大学毕业后应聘到该公司科研助理岗位的于楠说：“科研助理岗位给予我们很好的学习平台、发展平台和晋升空间，不断激励我扩展知识层面，激发创造能力。”

科研助理在进行基础的牧草杂交选育工作

鼓励各类创新主体开发科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径。

内蒙古奇略信息技术有限公司作为国家级高新技术企业以及自治区备案的知识图谱研究开发中心，一直注重科技创新人才的吸纳和培养。“我们研发型企业对科研人员需求量很大，开发科研助理岗位，正是将充满创新活力的毕业生‘供给’与日益活跃的创新活动对人才的‘需求’相结合。”该公司办公室主任王雅娟说，对于用人单位而言，大力开发科研助理岗位，既能完善企业科研队伍，又能为企业发展持续提供技术支撑，为后续业务拓展奠定人才基础。

为强化国家战略科技力量，提升企业技术创新能力，激发人才创新活力，自治区科技厅多措并举地推进科研助理岗位开发和落实工作。截至8月29日，全区12个盟市科技局、3家国家高新区和14个区直单位已开发科研助理岗位2159个，聘用到岗1614人。

科研助理在进行电路板元器件布局及PCB走线观察工作

作为一家科技型企业，内蒙古信元网络安全技术股份有限公司通过实施重大科技创新攻关和成果转化，成功申请多个“科技兴蒙”项目，公司通过设立科研助理岗位，自主培养可用人才。“通过设立科研助理岗位吸纳人才，实现了‘以项目带动人才成长、以人才提升项目成效’的良性循环。”公司副总经理、党支部书记富春蕾说。

赵彦鹏入职该公司科研助理岗位不到两个月，虽然是第一次接触科研工作，但是在团队的带领下，已经参与了120G雷达基带板同步设计、PCB绘制、接口转换等多项工作。“科研助理岗位工作起点高、技术能力提升快，相信我会有更好的发展。” 赵彦鹏说。

自治区科技厅将进一步加强科研助理岗位开发与落实工作的督导，以政策为抓手指导用人单位建立健全科研助理聘用、培养、使用、评价、激励的系统性制度，继续挖掘和扩大招聘需求，精准推荐就业岗位，确保科研助理岗位开发工作保质保量完成。

“有了科研助理岗位政策支持和机制保障，企业能够培养出更多实用型创新人才，为产业发展提供智力支撑。”富春蕾说。