赤峰基层干部从“办事员”变“跑腿员”

赤峰市把“减负增效”作为抓党建促乡村振兴的切入点，探索推行以“减标牌、优职能，减事项、优服务，减窗口、优队伍”为内容的“三减三优”工作模式，通过“抓乡促村、整乡推进、整县提升”，让基层干部沉下身子当好“办事员”、“跑腿员”，不断增强乡村党组织为民服务质效。

冬闲时节，赤峰市翁牛特旗乌敦套海镇敖之木村高标准农田建设项目现场一派繁忙景象，4台钩机正在紧张作业，管道坑开挖、焊接和铺设工作在有序进行。

“有了下乡工作队这支力量，我们把高标准农田建设任务由4000亩增加到6000亩，目前已基本完成建设。”敖之木村党支部书记郭金武说，通过实施高标准项目，一亩地纯收入增加了700元左右。

乌敦套海镇作为赤峰市“三减三优”工作模式试点，2023年5月份为过去“身兼数职”的69名基层工作人员松绑减负，成立17支下乡工作队，让他们腾出手、迈开腿，把时间和精力放在农村“三变改革”工作中，让乡村发展中的大事小情件件有着落，事事有回音。

“我们负担确实比过去轻多了，只需要一人坐班就可以完成窗口全部工作。现在我们有充足的时间到村民身边去办实事，真正从‘坐班员’变成了‘跑腿员’。”乌敦套海镇下乡小分队队长于海洋说道。

目前，赤峰市“三减三优”工作已在松山区、元宝山区等12个旗县区全面推开，全市已清理苏木乡镇、嘎查村党群服务中心不规范挂牌8100余块，牌子“满天飞”问题得到有效治理；全面梳理、精准承接核定事项任务，有针对性地制定印发《嘎查村基层组织依法履行职责工作事项指导目录等七个目录（清单）》，取消不应由村级组织证明事项30项，同步对服务事项逐个进行“翻译”，将其转化为一看就懂的“乡音土语”，让干部工作有章可循、群众办事一目了然；全面推进“一窗式受理、一站式办理”，苏木乡镇精减为2—3个综合业务窗口，嘎查村精减为1—2个综合业务窗口，其他人员深入一线开展服务，切实把9000多名乡村干部从座椅上解脱了出来。

“随着‘三减三优’工作模式的推广，基层岗位职责不清、无人干事，干部人浮于事、无事可干的问题得到了有效破解，权责配置、力量配备更加合理了。”赤峰市委组织部常务副部长张广智说，现在干部工作主阵地由“房间”转向“田间”，党群干群关系密切了，基层治理水平也提升了。