工作好坏一目了然 问题差距不遮不掩考核“指挥棒”激发节水增效新动能

波光潋滟，水鸟蹁跹……这是巴彦淖尔水生态保护治理带来的动人画卷。

今年以来，巴彦淖尔市把考核工作作为助推农业节水增效的有效手段，科学设置指标体系，持续优化考核机制，对农业深度节水控水工作开展专项考核，对考核结果进行公开亮牌，以高质量考核助力打好农业节水增效攻坚战。

“我们将直视问题不足，全面自查自纠，补齐短板弱项，压茬推进各项工作，力争在下一季度考核中摘掉‘黄牌’帽子。”前不久，乌拉特前旗水利局局长张浩针对当地节水控水专项指标考核被亮“黄牌”情形，立下了军令状。

考什么决定干什么、怎么干。

巴彦淖尔市出台2023年度农业深度节水控水专项考核实施方案，根据旗县区、市直单位承担节水任务特点，差异化设置关键性、引领性、可量化考核指标，并对执纪监督、巡察、审计、考核中发现的落实节水工作不力、项目资金挤占挪用等问题进行反向扣分。同时，加大农业用水总量和强度控制、推进工程节水、节水科技成果转化运用等重点工作考核力度，引导各级领导班子和领导干部在节水工作中把握重点、精准发力。

“在具体工作中，我们注重以问题导向推动各项任务落到位落到底，由原来的年终一次性考核优化为平时分季度考核，对指标落实情况进行动态监管。”巴彦淖尔市委组织部考核工作科工作人员李一楷介绍。通过对旗县区、市直单位节水指标完成情况进行考核打分，对指标完成好的亮“金牌”、完成一般的亮“黄牌”、完成较差的亮“红牌”，工作好坏一目了然，问题差距不遮不掩。截至目前，已对5个旗县区的9个问题进行提醒预警，对1个工作推进滞后的旗县发出警示函。在年底，全市将综合专项指标季度和年度考核结果，评选出推动高质量发展专项优胜奖，获奖的单位和干部在提拔使用、职级晋升等方面予以优先考虑。

“我们将持续在优化指标设置、改进方式方法、加强结果运用上下功夫，把考核做精准，为打好打赢农业节水增效攻坚战提供坚强组织保证。”巴彦淖尔市委组织部副部长赵敏说。