太原市将一次性引进2000多名高层次专业人才

科技日报记者 王海滨

6月29日，太原市召开新闻发布会，发布2020年引进高层次专业人才公告，将一次性引进2400多名博士、硕士研究生，为历年来引进高层次专业人才力度最大的一次。

发布会现场。太原市新闻办提供。

太原市聚焦“基层一线、转型综改、社会民生”三大领域引进高层次专业人才。一是聚焦基层一线，重点充实全市农村、社区等基层一线力量，引导和鼓励人才到基层一线砥砺品质、锤炼作风、贡献才智、建功立业，使用乡镇、街道“一站两中心”事业编制，为农村、社区引才1355人。

二是聚焦转型综改，围绕先进装备制造、新材料合成加工、信息技术产业三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，为相关企业引才344人。三是聚焦社会民生，围绕全市教育、卫生健康等重点民生领域，为教育、卫生系统引才709人。

太原市委组织部相关负责人表示，太原市委、市政府连续三年拿出10亿元人才专项资金和10亿元科技专项资金，在“增人数”与“得人心”上同步发力，补贴标准在全国处于第一方阵，努力以最大诚意，邀请人才来并干事创业、追梦卓越。

一是人才补贴。生活补助，全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。购（租）房补贴，全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴；其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。学费补贴，全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。科研经费，从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。

二是培养使用。引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。

三是人才流动。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。

四是工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。

五是职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。