锡林郭勒盟科技局“五结合四走进”调研深入推动高质量发展大学习大讨论活动

   根据锡林郭勒盟委办《关于认真组织开展思想再解放、笃行新发展理念推动高质量发展大学习大讨论的通知》（办字〔2019〕88号）精神， 2019年5月29日至31日锡林郭勒盟科技局组成由副局长斯日古楞牵头的调研组，开展了题为“吸引用好人才，增强科技创新能力，实施创新驱动发展”的调研活动。
   调研组坚持以“大学习大讨论”活动推动科技工作向前发展为指导思想，结合工作实际，本着实事求是的原则，深入到苏尼特左旗、苏尼特右旗、镶黄旗、正镶白旗4个地区开展了为期3天的调研活动。在调研工作中，调研组结合机构改革后科技工作现状、落实年初科技工作座谈会精神、人才引进及培育、技术创新需求、科技项目储备申报等五个方面开展调研工作，采取走进政府征求科技工作意见、走进高新企业了解技术需求、走进科技平台载体了解人才培育、走进小微企业了解创新能力等“四走进”的方式，征求政府部门意见4次，与9家企业开展了座谈交流，走访规上企业1家、高新技术企业3家、企业研发中心1家、众创空间2家、星创天地培育试点1家、小微企业2家。
   在调研工作中，斯日古楞建议各地政府部门重视科技工作和关注科技部门，将推动科技发展作为地区创新发展和传统产业转型升级的有力抓手，推动地方经济高质量发展；要求各地科技管理部门及人员尽快熟悉业务，进入工作角色，落实年初科技工作座谈会精神，组织好自治区级、盟级科技项目的申报工作。在高新企业调研中提出，希望企业加大研发经费的投入，利用好当地的资源，不断技术创新，开发出更多更好的产品；也希望企业承担起更多的社会责任，要积极开展科技惠民、产业扶贫等社会行动，既要发展企业，也要带动周边农牧民致富。
   同时，斯日古楞在调研工作中指出，增强科技创新能力的关键是吸引用好人才，人才是创新能力的第一要素。各地区及相关部门要结合本地区产业创新发展中关键技术攻关等瓶颈问题，来引进所需技术型人才。其次是通过各级科技项目的实施，来引进人才，并不断拓宽专业领域人才，带动人才培育工作。通过人才的引进、培育和使用，提高科技创新能力，为实施创新发展战略提供有力的支撑。