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多环节激励 青年人科创“挑大梁”
发布时间：2023-04-10 23:16 来源：奔腾融媒
内蒙古从发现、培养、任用、评价、激励等多个环节创新工作机制，配套出台青年科技人才发展支持政策，对有潜力的青年科技人才重点扶持，为青年科技人才“挑大梁”“当主角”谋划顶层设计，激发创新活力。
今年40岁的自治区农牧业科学院教授何小龙，在繁忙的科研之余，难得的消遣便是每周打两次乒乓球。
何小龙 自治区农牧业科学院家畜种质资源研究室主任
我感觉这个新政策真的非常好，连年轻人每天运动都考虑到了，可以强健身心，更好地投入到工作中去。
他说到的新政策，是日前内蒙古印发的《减轻青年科研人员负担专项行动工作方案》。这是4年来，自治区科技厅等有关部门开展的第三轮科研人员减负专项行动，也被称为“减负3.0”。方案开展“挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心”五大行动，明确要求自治区重点研发和成果转化计划中，45岁以下青年科研人员承担项目比例不低于20%，参研人员中45岁以下的占比要超过80%。
有政策支持，何小龙有了机会施展拳脚。他一直潜心钻研绵羊遗传育种工作，他发现在内蒙古，牧区放养的蒙古羊适应性强，但繁殖率低，规模化舍饲肉羊繁殖率可以，但成活率不高。何小龙的科研方向是将二者优势综合，培育出优质实用的新品种。
2021年，何小龙的科研项目成功获批自治区科技计划项目，还申请到内蒙古农牧业青年创新基金，有钱有项目，何小龙甩开膀子干。很快，第二次机会又找到了他。
2022年，自治区科技厅以“揭榜挂帅”方式启动实施种业科技创新重大示范工程，首次明确由自治区种业龙头企业牵头，与区内外高校、科研机构联合组建创新联合体，承担重大科技攻关任务。何小龙因为有上一次主持项目经验，牵头组建的科研团队成功揭榜。挑起大梁的何小龙干劲儿十足。一个月里，他15天下乡做田野调查，15天则一头扎进实验室。
何小龙 自治区农牧业科学院家畜种质资源研究室主任
自从我承担项目以后，我感觉就是压力更大、积极性更强了。因为以前我都是跟着别人做项目，好多事情不用操心；现在自己挑大梁，自己承担项目，好多事情就得亲力亲为，（想）怎么把项目做的更好。
（你喜欢这种压力吗？）
我喜欢。
在何小龙的带领下，“肉羊优异种质资源创新及良种繁育体系建设”项目通过建立优质肉羊联合育种技术体系，成功培育审定了我国首个牧区和半农半牧区专门化肉羊新品种“杜蒙羊”。现在，他团队里8个研究员，其中7个都是80后、90后。
何小龙 自治区农牧业科学院家畜种质资源研究室主任
现在政策倾斜以后，我们年轻人可以承担更多的项目，我觉得对年轻人是很好的一个锻炼，科研一定要承上启下、一代传一代。
孙云霞 自治区科技厅政策法规与监督处三级主任科员
自治区自然科学基金项目每年安排不低于50%的项目，用于支持40岁以下的青年科研人员，对于一些“增机会”“挑大梁”的行动，我们把年龄放宽到了45岁以下，激发自治区青年科研人员的创新潜能和活力，优化创新生态。